辽宁科技大学论坛

 找回密码
 注册(开放注册)
搜索
查看: 13270|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[招聘信息] 建龙重工2023届校园招聘

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2022-9-15 15:57:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一、 集团简介
北京建龙重工集团有限公司(简称“建龙集团”)是一家以钢铁为核心的大型重工产业集团,拥有完整的产业链条。目前拥有14家钢铁子公司,4200万吨钢铁生产能力和4400余万吨开采和选矿能力,同时涉足节能环保、造船、机电等领域。
2021年,完成钢产量3671万吨,铁精粉产量448万吨;完成主营业务收入 2474.6亿元;完成利润总额83.6亿元,上缴税金60.55亿元。 集团总资产规模1675亿元, 员工人数超6万。
企业自成立以来,秉承 "只争第一,点滴做起"的企业精神和"诚信、规则、团队、卓越、共赢"的核心价值观,坚持尊重人、培养人、激励人、成就人的人力资源理念,致力于成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团。
二、 科技建龙
建龙秉持“科技引领、创新驱动”发展战略,从体制机制上构建了科学合理的创新体系,与冶金院校、科研院所等搭建协同创新平台,不断加大科技创新投入2022年上半年,科研投入达到31.3亿元,占营业收入的比例为2.95%。未来,科研投入要达到营业收入的3%,约100亿元。
科技创新体系
建龙集团内部建立专业委员会及研究所等完善的研究体系,并与外部高校、研究院等联合、行程完整的科技创新生态圈。
创新成果硕果累累
三、 招聘需求
四、 招聘对象
品学兼优、取得学历、学位的2023届本科、硕士、博士应届
毕业生。
五、工作所在地
黑龙江省:哈尔滨市、伊春市、齐齐哈尔市、双鸭山市
吉林省:吉林市、磐石市
辽宁省:抚顺市
河北省:承德市、张家口市
内蒙古自治区:乌海市、赤峰市、阿巴嘎旗、科尔沁旗
青海省:石嘴山市
山西省:运城市、吕梁市
四川省:成都市
六、薪酬福利政策
1、长短激励结合的薪酬体系
绩效奖金:体现企业的当期效益、奖勤罚懒,发挥员工的积极性
重点分配奖金:匹配专案课题项目,为科技创新、管理创新、降本增效保驾护航,发挥员工聪明才智、鼓励员工发明创造。
激励奖金:全员分享企业的经营成果,使员工成为真正意义上的企业主人。
2、行业领先的员工收入
各子公司根据区域、招聘院校及专业制定具有行业竞争力的薪酬。
3、完善的福利体系
完全按照国家政策缴纳五险一金等社会福利
有条件的子公司自建福利房、大学毕业一年有自己的住房不是梦想
交通补贴、伙食补贴、安家费、传统节日购物卡等贴心呵护
探亲假、年休假等应有尽有。
七、联系办法
集团公众号
网申投递链接

xy.liepin.com/jianlongjituan

2#
 楼主| 发表于 2022-10-8 13:30:33 | 只看该作者
希望同学们继续关注
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册(开放注册)

本版积分规则

手机访问本页请
扫描左边二维码
         本网站声明
本网站所有内容为网友上传,若存在版权问题或是相关责任请联系站长!
站长联系QQ:7123767   myubbs.com
         站长微信:7123767
请扫描右边二维码
www.myubbs.com

小黑屋|手机版|Archiver|辽宁科技大学论坛 ( 琼ICP备10001196号-2 )

GMT+8, 2024-4-28 20:25 , Processed in 0.080348 second(s), 14 queries .

Powered by 高考信息网 X3.3

© 2001-2013 大学排名

快速回复 返回顶部 返回列表